7 признаков плохой няни для ребенка

Поиск через агентство

Казалось бы, агентство по подбору домашнего персонала – неплохой выход из этой ситуации. Ведь оно должно отвечать за действия своих работников. Но на деле оказывается, что далеко не все агентства проверяют подлинность дипломов и рекомендаций от прежних работодателей, а уж про медицинские справки и прочие документы и говорить нечего. Агентство не несет никакой ответственности за любой ущерб, нанесенный няней или домработницей, аргументируя это тем, что вы сами выбрали себе помощницу из нескольких предложенных кандидатур. Вот теперь сами и расхлебывайте…

Рассчитывать, увы, приходится только на себя.

Шаг четвертый: встреча с кандидатом

Во время встречи с кандидатом на роль няни обратите внимание на особенности контакта няни и ребенка. Справедливо говорят, что ребенка трудно обмануть. Хорошими признаками контакта ребенка и няни будут: непосредственная игра ребенка и няни, доброжелательное отношение (ребенок идет к няне на руки, трогает ее, разглядывает, что-то говорит ей (если умеет)), идет провожать и смотрит вслед

Хорошими признаками контакта ребенка и няни будут: непосредственная игра ребенка и няни, доброжелательное отношение (ребенок идет к няне на руки, трогает ее, разглядывает, что-то говорит ей (если умеет)), идет провожать и смотрит вслед.

Понятно, что для того, чтобы создать хороший контакт с ребенком, необходимо время. А открытое, доброжелательное общение может зависеть не только от няни, но и от самого ребенка

Поэтому важно наблюдать за тем, как будут выстраиваться отношения с няней в течение определенного времени

Тревожные симптомы, на которые стоит обратить внимание:

Няня много говорит о других детях или ребенке (например, своем бывшем воспитаннике). Подробно вспоминает о привычках, особенностях и достижениях. Цитирует его. Предаваясь воспоминаниям, она выпадает из ситуации “здесь и сейчас” и теряет контакт с Вашим ребенком, в чем-то игнорируя его. Ваш ребенок при встрече (особенно, если это не первая встреча) не идет к няне, убегает от нее, прячется. Даже на короткое время не идет на руки, не садится на колени, не играет с ней. Ребенок часто бывает заплакан после пребывания с няней. Соседи и знакомые говорят о криках и ругани няни. Няня “наклеивает ярлыки” на ребенка: “вождь краснокожих”, “жадина”, “бандит”, “хулиган” и пр. Демонстрирует псевдо-детское поведение (сюсюкает, говорит с детской интонацией, подражает детскому поведению, много смеется). У няни в этой ситуации проявляются сложности с обретением своего стиля и большие трудности с представлением об адекватной и зрелой позиции воспитателя. Заискивает перед вами и ребенком. Льстит, заигрывает с ребенком, не создает ему запретов. Подчиняется приказам и указаниям малыша

Важно, чтобы няня руководила ребенком, а не ребенок ей. Позиция “хозяина” при “прислуге” может плохо сказаться на формировании характера ребенка. На консультации Лев ( 2 года 6 месяцев) демонстрирует неуправляемое поведение

Раскидывает игрушки, балуется, визжит, дерется. С взрослыми не сотрудничает, инструкции мамы, няни, психолога “не слышит”

На консультации Лев ( 2 года 6 месяцев) демонстрирует неуправляемое поведение. Раскидывает игрушки, балуется, визжит, дерется. С взрослыми не сотрудничает, инструкции мамы, няни, психолога “не слышит”.

Родители много работают. Большую часть времени с ним проводит няня, женщина зависимая и робкая. Педагогического образования не имеет. Лев со своими лидерскими задатками давно управляет и руководит няней. А она выполняет любые его просьбы и требования. Если няня что-то запрещает, ребенок начинает истошно визжать, после чего быстро получает желаемое.

Объясняя свою позицию, мама говорит, что среди основных пожеланий к няне звучали следующие: “Не навредить ребенку” и “Чтобы он не плакал и не визжал”.

Таким образом, у ребенка в полном распоряжении появилась прислуга- взрослый человек, и двухгодовалому малышу ясно, каким средством на нее воздействовать.

И вот вы остановили свой выбор на походящей для семьи и ребенка персоне. Это человек психически и физически здоровый, готовый выстроить правильные, гармоничные отношения в воспитании ребенка.

Классические способы

Существует несколько проверенных способов определить профессионализм няни. Если грамотно ими воспользоваться, то можно заранее выявить кандидатов, которые будут плохо справляться со своими обязанностями.

Популярные методы:

Фото: Яндекс. Картинки

1. Реакция ребёнка. Самый простой способ проверки заключается в наблюдении за малышом. Если в момент прихода няни он радуется и бежит ей навстречу, то это говорит о профессионализме нанятого человека и хорошем отношении к ребёнку.
2. Визит раньше времени. Достаточно прийти с работы на 1 час раньше, чтобы увидеть реальную картину ухода за малышом.
3. Наблюдение соседей. Если ребёнок довольно взрослый, чтобы играть на детской площадке, то можно устроить ещё один этап проверки нянечки. Для этого нужно попросить кого-либо из соседей понаблюдать за её действиями. Любая профессиональная няня никогда не будет упускать из виду малыша и часто отвлекаться на разговоры с сидящими рядом родителями.
4. Скрытая камера. Установив это устройство, можно не только увидеть все действия постороннего человека в доме, но и доказать факт его недобросовестного отношения к своим обязанностям (если такое будет). Альтернативой камере может стать видеоняня, диктофон или простой мобильный телефон, в котором есть функция автосоединения.

Видеонаблюдение и прослушивание

Сложно удивить таким советом, но видео- и аудио наблюдение за работой помощницы по воспитанию не будет лишним. Зачастую няни расслабляются, когда понимают, что первые проверки пройдены и рабочее место получено на длительное время.

Несколько советов о том, как организовать наблюдение, чтобы это было корректно и этично для всех участников:

• вы вправе поставить скрытые камеры с аудиозаписью, однако обязаны предупредить работника о наличии камер — это тоже может дисциплинировать;

• предупредите ребенка о том, что дома ведется видеосъемка, если предупредили об этом няню — все должны находиться в равных условиях;

• регулярного просматривайте записи с камер, часто они помогают выяснить причину появления очередного синяка у ребенка или пропажи каких-то предметов из дома.

Практика видеонаблюдения неоднократно помогала родителям вовремя пресекать нежелательное влияние или небезопасное поведение наемных сотрудниц. При этом не забывайте, что само по себе наличие камер не позволяет проверить няню до того, как она получит доступ к ребенку.

К чему следует присмотреться?

Няня для новорожденного – практически вторая мамочка, поэтому важнейший принцип, которым вам необходимо руководствоваться, – ваша интуиция. Иногда супруги неделями пытаются найти лучшую кандидатуру, подолгу изучая резюме, просматривая рекомендации, а порой достаточно беглого взгляда на женщину и возникает мысль – это она!

Однако взаимная симпатия и ощущение общности интересов – не все важные моменты, на которых следует остановиться. Вам необходимо учитывать также и такие существенные стороны, как:

возраст – опытная няня обычно не младше 35 лет, ведь она уже успела «вынянчить» своего грудничка и несколько других младенцев, но не старше 55 лет, потому что в такие годы уже довольно хлопотно следить за новорождённым (конечно, всё индивидуально);
образование и квалификация – так как требуется нянечка для новорождённого малыша, крайне важно, чтобы она обладала и медицинской, и педагогической квалификацией, причём медики в приоритете, поскольку об образовании крохи говорить пока не приходится (если только вы не желаете развивать младенца по системе Глена Домана);
устойчивость к стрессу и крепкие нервы – важное психологическое качество для няни, поскольку младенец обязательно начнёт капризничать (тем более не обнаружив рядом мамочку), вот почему помощница обязана сдерживаться, не кричать на ребёнка и родителей;
здоровье – обязательно требуйте справку о состоянии здоровья потенциальных кандидаток, поскольку столь тесно взаимодействующая с ребёнком женщина может заразить его какими-либо серьёзными заболеваниями, тем самым подвергнув угрозе детскую жизнь;
рекомендации – квалифицированные помощницы обладают рекомендательными письмами (исключение – соседки или найденные через знакомых непрофессиональные сиделки), благодаря которым вы сможете позвонить бывшим работодателям и уточнить беспокоящие вас моменты.

Помимо профессионализма, кандидатка обязана быть доброжелательной, ответственной, сдержанной, отзывчивой

Мамочкам, которые хотят найти лучшую няню, специалисты советуют обращать внимание и на такие немаловажные детали, как:

• внешность и стиль в одежде;
• особенности общения (конечно, нецензурная речь исключена);
• отсутствие вредных привычек.

Важно выбрать такую женщину, которая не пользуется косметическими средствами и парфюмерией на момент взаимодействия с ребёнком

Убедитесь, что потенциальная няня не увлекается ношением колец, браслетов и наручных часов, которые могут поцарапать грудничка, обратите внимание на ногти!

Бок о бок в первые дни работы

Если вы нашли подходящую кандидатуру в помощники по уходу за ребенком и пригласили ее к себе домой, то постарайтесь пробыть неподалеку хотя бы пару дней. Это позволит обеим сторонам присмотреться друг к другу, определить степень сходства методов воспитания, ведения хозяйственных дел, общения с ребенком.

Кроме того, это в некой степени дисциплинирует вашего нового работника — придется учитывать возможное присутствие нанимателей в течение неопределенного времени.

Рекомендуется также проводить короткие, но содержательные беседы с новым человеком.

Начните диалог и попросите рассказать о том, как прошел день с ребенком. Пусть новая няня оценит поведение, настроение и характер подопечного. После этого спросите о том же самом у ребенка и сверьте полученные ответы. В случае если мнения совпали, можно считать, что это половина успеха.

Иногда возвращайтесь домой раньше, чем обычно. Или случайно заскочите посреди рабочего дня под предлогом того, что забыли важный документ или вспомнили о срочном деле.

Можете договориться со знакомыми мамами на детской площадке, чтобы они присмотрелись к помощнице во время прогулок.

Где искать няню

Найти няню сегодня можно различными способами:

1. Через знакомых. Самый надежный способ найти профессиональную няню. Однако, пользуясь только лишь рекомендациями друзей и родных, можно потратить много времени, т. к. хороших нянь редко увольняют.
2. Агентства по подбору персонала. Тоже заслуживающий доверия источник информации – прежде, чем предложить подходящую кандидатуру, специалисты проверяют няню: ее медицинскую справку, миграционную документацию, наличие судимости. Вам останется лишь выбрать наиболее симпатичный вариант из предложенного списка. В случае, если няня по каким-либо причинам не подошла, ее можно заменить – это тоже входит в обязанности агентства.

1. На сайтах с частными объявлениями или в соцсетях. Один из рискованных вариантов, т. к. довольно велик шанс найти сомнительного кандидата. Придется потратить много времени на проверку документации, а также более серьезно отнестись к составлению вопросов для собеседования. Несомненным преимуществом данного способа станет просмотр большого количества резюме. Также, чтобы облегчить себе поиск, можно разместить свое объявление, и потенциальные няни сразу смогут понять, – подходят вам, или нет.

Сформируйте чек-лист обязанностей

Перед тем, как нанять няню, согласуйте список ее обязанностей. Если вы желаете, чтобы помощница по дому мыла посуду после завтрака или помогала малышу при выполнении домашнего задания, то четко обозначьте эти моменты перед заключением договора.

Хорошо составленный список обязанностей няни:

1. Следить за чистотой одежды и обуви ребенка: менять одежду по мере загрязнения, мыть обувь после прогулки.
2. Кормить по расписанию: завтрак в 9.00, обед в 12.00, полдник в 15.00, ужин в 17.00, второй ужин в 20.00.
3. Готовить завтрак, обед и ужин по заранее согласованному меню.
4. Игры по возрасту.

К обязанностям кандидата подходите ответственно и реалистично. Не нагружайте «по полной»: у няни должны остаться силы улыбаться ребенку и быть приветливой по отношению к каждому члену семьи. На первых порах обязательно спросите, как прошел день, все ли успевают сделать, насколько устает к концу дня? При необходимости исправьте список обязанностей.

Заключительные советы

• Няня должна нравиться в первую очередь вам. Так как ваше к ней отношение перейдет и на отношение ребенка. Если есть сомнения спустя пару недель, то не стоит продолжать пробовать работу вместе. Не нужно ждать чуда, так как лучшие и худшие качества достаточно быстро ее выдадут.
• Испытательный срок. Его ставят для того, чтобы присмотреться к няне как к человеку и работнику в целом. Чаще всего испытательный срок устанавливается от 2 до 4 недель. Няня нанимается, чтобы вам помочь и решить домашние проблемы, касаемо ребенка и времени. Если вы чувствуете, что она не справляется, раздражаетесь, попробуйте понять почему, если причина веская, лучше сменить работницу.
• Если вовремя работы чувствуются какие-то недопонимания, не стоит пускать это на самотёк. Они никуда не денутся, а будут только больше вызывать у вас раздражение. Обговаривайте все вопросы, но главное не в присутствии дитя.
• Уважительное поведение. Будьте достаточно тактичны. Обращайтесь к няне на Вы, если одного возраста, то можно по имени (Анна, Вы подготовили вещи ребенка?). Если же старше, то лучше имя и отчество. Даже к молодой няне стоит обращаться на «Вы», тем самым рабочая дистанция будет сохранена, и ребенка вашего научит вежливости такое обращение к няне.
• Няня может принимать решения об уходе и методе воспитания, но прежде они должны быть обговорены с родителями. Также родители должны получать отчет об успехах ребенка.
• Не говорите с няней о личном, сохраняйте рабочие отношения. У нее своя личная жизнь, у вас своя. Исключением может стать человек, который работает у вас много лет, старше и знает, как и что подсказать. Но лучше обойти такое сближение.
• Не обсуждайте с няней дорогие покупки, если только они не касаются ребенка. Вы можете вызвать зависть у нее, а это не очень хорошо.
• Няня ребенка должна называть строго по имени. Прозвища — это прерогатива родных. Ласковые слова допускаются, но никаких прозвищ.
• Если ребенок относится к няне как к маме, называет ее так, стоит насторожиться. Мама у него одна, няню он должен воспринимать как няню.
• Не ревнуйте малыша к няне. Вы сами пригласили ее для помощи. Чтобы повода для ревности не было, проводите с ребенком как можно больше времени вместе.
• В самые важные для ребенка моменты с ним должна быть не няня, а мама (когда он болеет, расстроен, испуган). Важные новости стоит сообщать самостоятельно, а не через няню
• Периодически стоит радовать няню, в благодарность за хорошую работу. Это может быть повышение зарплаты, премия, угощения и т.д. За проступки можно придумать штрафы. Сначала предупреждение, затем штраф.
• Посмотрите все вместе фильм про отношения няни и ребенка, это поможет наладить контакт и атмосферу.

Помните, что чем лучше выстраиваются ваши отношения, тем лучше будет атмосфера в доме и настроение ребенка. Доверие важный аспект в данных взаимоотношениях. Оно достигается трудом и упорством, но имеет очень хорошие результаты.

Что должна делать няня?

Задача няни — это, прежде всего, охрана безопасности ребенка и забота о нем во время отсутствия родителей.

Она должна выполнять ежедневные процедуры с малышом:

• смотреть за кожей ребенка;
• наблюдать за его гигиеной;
• купать;
• если надо пеленать;
• переодевать;
• расчесывать.

Она также отвечает за:

• нормальное питание ребенка;
• если необходимо за прием лекарственных препаратов;
• при необходимости, выполнение восстановительных процедур.

В задачи няни также входят организация досуга ребенка, с помощью различных игр и уличных забав. Многие родители хотят, чтобы няня помогала хорошо развиваться малышу. Например, развивать моторику ребенка или правильно ставить речь.

Дело в няне

Возможно, ваш малыш еще слишком мал, чтобы самостоятельно рассказать вам о том, удачно ли прошел его день, какими событиями он был наполнен, что его радует или беспокоит. Как быть, если родительское сердце подсказывает вам, что с ребенком что-то не так? Что во внешнем виде малыша, в его поведении должно вас насторожить? Чем может “выдать” себя няня?

Ребенок:Выглядит чистым, бодрым и веселым? Или, наоборот, замкнут, непривычно капризен, неопрятен?

При вашем появлении радуется и пытается скорее завладеть вашим вниманием? Или с плачем бросается к вам на шею, как за спасением?

Активно осваивает новые умения и навыки – или пугается собственных промахов и ошибок и начинает плакать, словно боясь скорой расправы?

Радуется пришедшей няне с порога? Через несколько минут вовлекает ее в свои занятия (поддерживает предложение няни поиграть во что-то)? Или вам приходится, уходя, буквально “отрывать” малыша от себя?

Няня:В момент вашего прихода спокойна и уверена в себе? Или ее нервы напряжены, и она ждет не дождется, чтобы ее сменили?

Ее голос, манера себя вести естественны и одинаковы утром; вечером; когда вы говорите по телефону в течение дня? Или в каких-то случаях чувствуется натянутость, игра?

Рассказывает о том, как прошел день:

• с готовностью, отмечая новое в поведении малыша, или упоминая особенные моменты именно этого дня, в том числе и тревожащее поведение малыша, и свои промахи?
• скороговоркой, изо дня в день одинаково?
• чересчур заискивающе, в красках расписывая нереальный для вашего ребенка аппетит и прочие достижения?

Вот признаки в поведении ребенка, которые педагог Татьяна Николаева связывает с потерей малышом чувства покоя, стабильности, защищенности – в том числе, если их не обеспечивает няня, заменяющая маму.

“У самых маленьких это проявляется в плаксивости, порою безутешной, которая взрослым может показаться беспричинной. Дети, которые самостоятельно ходят, могут в тоске подолгу лежать ничком или стоять лицом к стене. Умеющий говорить малыш далеко не всегда может словами передать свое состояние, но его поведение расскажет за него. Это истеричность (крик и плач без видимого повода или по ничтожному поводу), “нытье”, чрезмерный негативизм (отрицание всего и отказ от любых предложений), агрессивное поведение, в том числе направленное и на себя самого (малыш дерется со сверстниками, с раздражением ломает игрушки, бьет взрослого или самого себя, может буквально биться головой о стену).

Ребенок трех лет и старше выразит свое внутреннее смятение в агрессивных “заводных” играх, когда нередко теряет самоконтроль и даже чувство самосохранения. Таким же сигналом бедствия является упрямство и непослушание, когда, как кажется взрослым, ребенок “просто вредничает”. На самом деле это крик души исстрадавшегося от недостатка любви маленького человечка!”

Няня из Испании в Москве – это реально

В последнее время все больше и больше россиян выбирают для своих детей гувернанток из других стран мира. Чаще всего это объясняется желанием привить своему ребенку иностранный язык, начиная с раннего детства – того самого времени, когда мозг человека наиболее подходит для изучения новых языков. Если вы хотите, чтобы ваш ребенок говорил по-испански, то испаноязычная няня с раннего возраста – это идеальное решение.

И если вам не по карману или попросту незачем няня из Испании, работающая с ребенком весь день, то даже несколько часов в день, проведенных вашим ребенком с иностранкой, положительно скажутся на языковых способностях вашего чада. Однако вам стоит четко дать понять няне, что ее наняли именно из-за того, что вы хотите, чтобы она разговаривала по-испански с вашими детьми.

Многим может показаться, что найти высококвалифицированную гувернантку-испанку в России – это невозможное занятие. Это не так. Въезд в Российскую Федерацию с целью работы осуществляется всего лишь на основании приглашения или разрешения на работу. Собственно, похлопотав именно над этими двумя документами для своей няни, вы сможете найти для вашего ребенка гувернантку хоть с края Земли.

Дело рук самих утопающих

Итак, допустим, вы находитесь в поисках няни и пока не определились в выборе. Что должно насторожить вас в объявлении или в телефонном разговоре с будущей Мэри Поппинс?

• Фразы типа «Я работала на рынке, а теперь устала, хочу в няни» или «Мне надо дочку поднимать, очень нужны деньги». Почему-то работа няни многим представляется эдакой синекурой – делать ничего не надо, знай себе, смотри телевизор, да отдыхай, а ребенок себе сам занятие найдет. При этом оклад няни требуют не такой уж маленький – от 500 до 1000$.
• Потенциальная няня подробно расспрашивает вас о том, будете ли вы оплачивать ей дорогу, отпускные, дополнительные часы, питание, и при этом ни слова – о ребенке (возрасте, характере, привычках, любимых занятиях и т.д.)

Как поступать если ребенок не слушается?

1. Понимать
   кроху. Необходимо выяснить причины детского непослушания, говорите с малышом, спрашивайте о его жизни, мыслях и желаниях.

ВНИМАНИЕ
! Контролируйте свой тон. Он не должен быть командирским

Пересмотрите свой стиль воспитания
и свои действия по отношению к крохе, ведь где-то именно в них, кроется причина непослушного поведения.

Не игнорируйте!
В любом возрасте, для ребенка главное – это быть услышанным. Как можно выстроить хорошие отношения со своим чадом, не слушая и не понимая его? Правильно, никак. Поэтому родители должны всегда находить время для бесед с детьми.

Уделяйте достаточно времени
крохе

Если в семье несколько детей, для родителей очень тяжело в равной степени распределить свое внимание между ними. Не пренебрегайте старшими детьми, это может нанести негативный отпечаток на их будущее.
Если малыш в семье является причиной беспокойства, постоянных криков и, в общем, ребенок не слушается родителей, Комаровский
Е.О

утверждает, что такое поведение является вполне нормальным до того момента, пока кроха не научится словесно формулировать и выражать свои мысли, желания и потребности. В том случае, когда такое непослушания и истерики продолжаются дольше, есть смысл обратится к детскому психологу.

Как правильно выразить свою любовь ребенку? Посмотрите данное видео, в котором известный психолог дает эффективные рекомендации о том, как правильно любить малыша:

Ребенок не слушается, что делать? Шишова
Т. дает следующие рекомендации:

будьте всегда спокойны и не ведитесь на детские провокации
;
понимайте и принимайте свое чадо. Очень часто родители требуют от малыша того, чего он физически не может выполнить. Например, идеального порядка в комнате у 2-летнего малыша;

заинтересуйте
кроху. Если ребенок никак не хочет одеваться, превратите этот процесс в забавную игру;
поощряйте. Не материально, ведь малыш не работает у вас по трудовому найму. Осуществите желание малыша, похвалите, приготовьте вкусности;

не угрожайте
! «Какой непослушный мальчишка! Если не изменишься, не буду тебя любить!» Такая безвинная, со стороны, фраза многих родителей, но сколько ущерба она может принести, вплоть до травмирования детской психики;

мотивируйте правильно
. Мотивация должна быть приземленной и понятной;
учитывайте состояние крохи

Не стоит принуждать детей сделать что-то в то время, когда они устали или неважно себя чувствуют. Результата вы не дождетесь, а только спровоцируете конфликтную ситуацию.

Что должно насторожить

1. Если потенциальная няня пожаловалась на низкую зарплату у прошлого работодателя, будьте уверены, что она находится в вечном поиске и скорее всего однажды уйдет от вас к тем, кто готов платить больше. А вас отправит в список «бывших», на которых будет так же жаловаться.

2. Готовность трудиться за минимальную оплату также должно вызвать вопросы. В ответ можно получить безалаберность и халатность, ведь за небольшие деньги и ответственность ниже. К тому же стоит поинтересоваться, почему при высокой профпригодности няня себя настолько не ценит?

3. Если вопросы оплаты труда волнуют няню больше, чем рацион и привычки ребенка, то вряд ли тандем сложится.

4. Негативные отзывы о предыдущих работодателях — повод задуматься. Действительно ли их дети были такими безобразниками, а сами наниматели — ужасно придирчивыми? Вполне вероятно, у них на самом деле были причины недовольства.

5. Если няня демонстративно себя хвалит, навязчиво перечисляя дипломы и сертификаты, — не спешите радоваться. Образование, конечно, хорошо, но опыт в данном случае имеет большую ценность. Если к тому же претендентка с порога начинает давить своими познаниями о воспитании детей и указывает на ваши ошибки, прощайтесь сразу и без сожаления. Иначе не миновать споров и столкновений на практике, когда дело коснется кормления, купания или других моментов.

6. Тревожный звоночек — когда няня отводит глаза, как только заходит речь о ее семье. Да, она имеет право не распространяться на личные темы, но упорное молчание и нежелание отвечать на тактичные вопросы свидетельствуют о проблемах в частной жизни, которые могут негативно сказаться на вашем ребенке.

7. Если в глаза бросается излишняя нервозность, не спешите списывать это на волнение при собеседовании. Уверенный в своем профессионализме и чистых намерениях человек не будет так переживать. Бегающий взгляд, покусывание губ, дергание пуговиц, мятые салфетки — вряд ли это говорит о стрессоустойчивости. А зачем малышу няня с неустойчивой психикой? 

8. И, наконец, рассеянность. Если женщина несколько раз переспрашивает адрес, не может сообразить, как доехать, забывает документы, неопрятно выглядит, сразу разворачивайте. Такому несобранному человеку нельзя доверять маленькую жизнь.

Как и где искать?

Самый простой способ найти женщину для ухода за крохой – по объявлению. Можно подать его в газету или разместить на страницах интернет-ресурса. Также рекомендуется поискать уже готовые предложения: как правило, их достаточно много. Этот способ затратный по времени.

Есть риск найти няню с плохой историей, неопытную и безответственную. Поэтому если бюджет позволяет, то лучше обращаться в кадровые агентства. Тут подберут специалиста в зависимости от предпочтений родителей, возраста ребенка. Такие компании обычно предлагают профессиональных нянечек с большим опытом работы и положительной репутацией.

Но существуют агентства, которые сводят с кандидатами низкой квалификации, обманывают клиентов

Поэтому к выбору кадровых фирм нужно подходить осторожно

Важно обращаться в те компании, которые давно работают и имеют хорошую репутацию

Стоит учитывать, что есть категория женщин, которые ищут работу няней специально для того, чтобы увести из семьи богатого мужчину, что-нибудь украсть.

Им нужно проникнуть в дом, добиться расположения. Желательно встречаться с няней и обсуждать рабочие моменты вне стен жилья, на нейтральной территории.

Самым надежным способом найти нянечку – будет рекомендация конкретной кандидатуры хорошими знакомыми. Можно будет узнать все о ней из рассказов

Но важно понимать, что мнения разных людей об одной и той же кандидатуре могут различаться. Если женщина не понравится, тогда придется ей отказать в работе. Это может испортить отношение с теми людьми, которые ее посоветовали.

Это может испортить отношение с теми людьми, которые ее посоветовали.

Документальное подтверждение

Произвести хорошее впечатление при первой встрече не так уж сложно. А вот обмануть в официальных документах не получится ни у кого. Не пренебрегайте проверкой паспорта, дипломов.

Ниже приводим список документов для запроса у будущей помощницы на стадии отбора:

паспорт (обращайте внимание на гражданство и адрес прописки, есть ли у будущей няни право находиться на территории страны);

медицинские справки (будьте внимательны к датам выдачи, а также адресам медицинских центров, так как медицинские книжки и справки могут быть поддельными или купленными без прохождения осмотров);

дипломы о средне-специальном или высшем образовании (предпочтение стоит отдавать медицинским и педагогическим специальностям).

Подчистки, исправления, ошибки свидетельствуют о попытках кандидата исказить информацию. Вы вправе не брать на работу такого человека

Обращайте внимание также на значительные перерывы в постановке на учет по адресу регистрации и длительные перерывы в трудовом стаже

Частая практика в найме — предоплаченный работодателем пакет анализов и медицинских осмотров в клинике, которой доверяет семья.

Как проверить няню для ребенка, имея на руках подтвержденные документы?

Если у няни есть рекомендации от предыдущих работодателей, стоит позвонить им и в личной беседе узнать мнение по тем вопросам, которые важны вам. В тексте писем обычно пишут общие фразы.

На что обратить внимание

Следующий шаг – предварительный выбор. Допустим, по телефону вам няня понравилась, вы пригласили ее познакомиться и провести некоторое время с ребенком в вашем присутствии. На этом этапе:

• Проверьте рекомендации, которые няня получила от предыдущего работодателя. Увы, это не всегда можно сделать, рекомендации могут быть написаны няниной подружкой. Но все-таки не поленитесь позвонить бывшим работодателям.
• Напроситесь к няне в гости домой. Этот визит тоже может оказаться полезным. Семья и дом зачастую рассказывают о человеке гораздо больше, чем он сам это делает на собеседовании.

Няня — это нормально. «Своя» няня — просто прекрасно

Практика современного родительства показывает: брать помощников не стыдно и не вредно. Хорошая няня — это не только качественный присмотр, но и новый виток в развитии ребенка. Что уж говорить о маме, которая может со спокойной душой заняться своими делами, работой и, в конце концов, собой. Но вопрос, где найти и как правильно выбрать подходящую няню, остается открытым.

Говорит психолог Анфиса Белова: «Няня — это не просто наемный работник, который помогает по дому, няня — это тот человек, которому родители доверяют самое ценное, что у них есть. Иногда няня — это практически член семьи, поэтому и к выбору ее следует отнестись ответственно

Важно, чтобы у нее с родителями возникло взаимопонимание, чтобы они придерживались одних и тех же ценностей и принципов воспитания»

Как же найти «свою» няню и на что обратить внимание, чтоб точно не ошибиться? Ведь отзывы других людей — это чужое мнение, которое может не совпадать с вашим, если, к примеру, ваши моральные ценности и семейные устои отличаются от традиций тех, кто оставил отзыв. При этом малышу совершенно не обязательно объяснять, «что это за тетя»

Так вы сможете оценить, какое впечатление няня произведет на малыша, как будет с ним общаться

При этом малышу совершенно не обязательно объяснять, «что это за тетя». Так вы сможете оценить, какое впечатление няня произведет на малыша, как будет с ним общаться.